המשחק שלא משאיר אף אחת ואחד על הכיסא
משחק הכיסאות – הדור הבא, המשחק שכולם מדברים עליו
גם משחק | גם חוויה | גם שיח בגובה העיניים | גם פתח לשינוי
שקופית קודמת
שקופית הבאה

משחוק עסקי לארגונים ששואפים ליותר

חברת ON BOARD אינה מחכה שהשינוי יגיע, אלא מובילה אותו! 

אנו עושים זאת ביחד עם ארגונים במשק הישראלי המאמינים גם הם, שעל מנת לחולל שינוי בתחום המגדרי, יש ליצור שפה חדשה. לא עוד אותן פעולות שוב ושוב, לא עוד אותה שפה עם מונחים ישנים, לא עוד סדנאות משמימות המייצרות שינוי קטן ולא משמעותי.

אם עד היום דיברנו על גיוון, הכלה ושוויון מגדרי – מהיום אנחנו מדברים על חיבור-מגדרי

אם עד היום פעלנו בשיטות מסורתיות על מנת לייצר שינוי – מהיום אנחנו פועלים באמצעות כלי חדשני- משחקי המיועד לפיתוח עובדים ועובדות, מנהלים ומנהלות, היוצר במהירות ובפשטות שפה משותפת המסייעת לשפר את ה-DNA הארגוני.

חוויית המשחק שאנו מציעים מאפשרת לקחת לרגע הפסקה מהעבודה השוטפת, לשבת יחד לצחוק, לשתף ולהגיע לתובנות משותפות שיצעידו את הארגון קדימה. החוויה אינה גוזלת זמן רב, מעלה את רמת האנרגיה של המשתתפים והמשתתפות, מחברת ומאחדת ביניהם ויוצרת רובד חדש של שיח.

עם מי כבר שיחקנו? רשות המיסים, משרד הביטחון, נציבות שירות המדינה ועוד

ON BOARD פועלת בתוך ארגונים ונולדה לאחר ניסיון רב שנים בייעוץ ארגוני -מגדרי ומתוך הבנה שהדרך הטובה ביותר להניע תהליכים, להטמיע אותם ולייצר שינוי היא באמצעות חוויה. 

״צריך להקשיב כדי לפעול בתבונה״

(סופוקלס)

העובדים הם הדבר החשוב ביותר בארגון, על מנת לשמר אותם צריך לטפח אותם.

אבל איך תדעו מה חשוב להם?

באמצעות שיח אמיתי, בגובה העיניים ואת זה בדיוק אנחנו ב ON BOARD עושים באמצעות משחוק עסקי.

למה משחוק עסקי?

  • כי זה כלי פשוט ואפקטיבי שמחולל שינוי אמיתי בזמן קצר
  • כי העולם והשפה משתנים והכלי הזה מאפשר לייצר שינוי באמצעות חוויה
  • כי שינוי יכול להיווצר רק כשהוא נוגע ברגש ומשחקים מעוררים התרגשות רבה

מה אמרו על המשחק מי ששיחקו:

ארגונים

מעוניינים לעשות שינוי בדיאלוג המגדרי?

יועצים/ות ארגוניים

מנחים / מנחות

מעוניינים לקחת חלק בשינוי הדיאלוג המגדרי?

דילוג לתוכן